ベトナムにおけるサービスオフィス・レンタルオフィス、労務管理、会社事務、会社設立、ビザ取得等なんでもご相談ください。当社は東証プライム市場上場企業（株）プロネクサスのグループ会社です。

　雇用契約の種類は、下記の3種類です。
　　①期限の定めのない労働契約（無期限労働契約）
　　②12ヵ月以上～36ヵ月以内の期限付きの労働契約
　　　（有期限労働契約）
　　③季節労働または特定業務に関する12か月未満の
　　　労働契約
　　　*期限付きの労働契約の更新には、一定の制限等が
　  　　あります。

雇用契約の種類は、下記の3種類です。
①期限の定めのない労働契約（無期限労働契約）
②＜変更あり＞
　36ヵ月以内の期限付きの労働契約（有期限労働契約）
　*国営企業の役員、定年を迎えた労働者、および、
  　外国人労働者については、2回以上の有期労働契約の
  　更新が認められる。また、外国人の雇用契約の
　  期間は、労働許可証の期間を超えてはならない。
③＜変更あり＞
　有期限労働契約の下限が撤廃されたことで、
　改正前よりも短期の労働契約の締結が容易となった。
　ただし、改正前の有期限労働契約と同様に、
　契約の更新は1回に限定され、その後に更新する
　場合は、無期限労働契約に変更する必要がある。
　加えて、契約期間の延長も明確に禁止された。

• • 週休1日以上
  • 48時間／週
  • 8時間／日

　4時間以内／日（*1日の労働時間は12時間以内）
　 *但し、「36時間／週」を超える時間外労働
　   については、全面的に禁止

　200時間／年
　*但し、政府の承認を受けることで、
　  「300時間／年」までは可能

＜変更あり＞
　4時間以内／日（*1日の労働時間は12時間以内）
　*但し、「40時間／週」を超える時間外労働に
　  ついては、全面的に禁止

＜変更あり＞
　200時間／年
　*但し、以下の産業分野、業種、業務又は場合の
　  一つにあたる場合、使用者は「300時間　/　年」
　  までの時間外労働を労働者にさせることを認める。

• 繊維、縫製、皮革、靴、電気、電子、農産物加工、
  林業、塩業、水産の製品の生産、輸出加工
• 電気の発電、供給、電気通信、石油精製、 給排水
• 高度の専門、技術水準が求められる業務で、
  労働市場が適時に十分な労働者を供給できない
  ものを解決する場合
• 原料、製品の適切な時期により、又は事前に
  予想できない客観的要素により緊急で、
  遅延させることができない業務を解決する場合、
  又は天候不順、自然災害、火災、妨害、
  電力不足、原料不足、生産チェーンの
  技術的事故により発生する業務を解決する場合

　1日8時間もしくは連続6時間の勤務につき30分以上
　深夜勤務の場合は45分以上

　短期大学以降の専門・技術水準を要する仕事の
　場合は、60日以内一般的な場合は、30日以内
　給料は、正式採用時の85％以上

　12～16日
　*12ヵ月以上勤務した者に対して付与
　*勤続5年毎に1日ずつ増加
　勤務期間が12か月未満の場合は、1ヵ月に1日付与
　未消化の年次有給休暇を賃金として清算することも可能

　年間10日間
　正月、旧正月、解放記念日、メーデー、独立記念日など

　雇用期間1年につき、月給の50％

　出産前後で6ヵ月
　ただし、出産前の休暇期間は2ヵ月以内

　男性：満60歳
　女性：満55歳
　ただし、技術の専門性が高い場合や管理業務を
　行う被雇用者は、5年を上限として定年退職の
　延長が可能

＜変更あり＞
　通常の労働条件の労働者の定年退職年齢は、
　男性労働者は 2028 年に満 62 歳に、女性労働者は
　2035 年に満 60 歳になるスケジュールに従って
　調整される。

　2021 年から、通常の労働条件の労働者の定年退職
　年齢は、男性労働者につき満 60 歳と 3 か月、
　女性労働者につき満 55 歳と 4 か月になる；その後、
　1年経過するごとに、男性労働者につき 3 か月、
　女性労働者につき 4 か月が追加されていく

　従業員を10人以上雇用する企業は、就業規則の
　作成と届出が義務
　*就業規則はベトナム語または英語で記載し、
　  労働組合と協議のうえ労働当局へ提出し、
　  登録の承認を受けることが必要

　従業員を10人以上雇用する企業は、賃金テーブルの
　作成と届出が義務

＜変更あり＞
　本規定の条文が削除され、雇用人数にかかわらず
　管轄労働当局への提出が不要。
　*但し、従来どおり、賃金テーブル、賃金表の作成
　  及び労働基準の設定は、実施する前に職場で公表、
　  公開しなければならない

　外国人も含めたベトナムで働く従業員は、
　社会保険に加入することが義務付けられている